L’ outplacement Cap Odyssée

UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET PERSONNALISé

L’outplacement est un programme d’accompagnement qui a pour objectif d’accélérer le retour à l’emploi d’un collaborateur, en dehors de l’entreprise.

entreprise outplacement

Il permet aux deux parties de se séparer en générant un repositionnement optimal du salarié sur le marché de l’emploi.

Il favorise un parfait déploiement des capacités de l’Outplacé en évitant l’isolement.

L’Outplacement peut amener à changer de secteur d’activité, voire de métier. Dans ce cas et si un transfert de compétences ne suffit pas, des formations adaptées peuvent être mises en place.

Le programme comprend en général un bilan professionnel (bilan de carrière) et personnel, un travail sur la définition du projet professionnel, des conseils dans la stratégie de recherche, des techniques de recherche d’emploi, un soutien psychologique, un soutien logistique,…

Compte tenu de l’environnement économique et du marché de l’emploi actuel, la durée moyenne d’un outplacement est passée de 6/9 mois à 12 mois.

L’accompagnement est réalisé par un consultant et coach certifié CAP ODYSSEE, avec notamment des entretiens réalisés à distance en visio via les outils Skype/Zoom/Teams.

Le programme de coaching peut être réalisé à distance, 100% digital, ou en présentiel à Tours et à Marseille.

Le processus en 3 étapes :

  1. Bilan Professionnel et Personnel
  2. Marketing de Soi
  3. Techniques de Recherche d’Emploi

Bilan Professionnel et Personnel
Diagnostic de carrière.
Identifier ses atouts, ses acquis professionnels.
Analyser ses motivations, ses valeurs et intérêts professionnels.
Analyse de sa personnalité (MBTI).
Définir ses aspirations et possibilités d’évolution.
Elaborer un projet cohérent et réaliste.

Étape

1.

Étape

2.

Elaborer une stratégie Marketing de Soi
Définir, ajuster et développer sa carrière.
Un outil novateur, efficace et distinctif, pour définir sa valeur professionnelle.

Techniques de Recherche d’Emploi
Etre efficace dans sa recherche d’emploi.
Maîtriser parfaitement ses outils de communication.
Définir une stratégie offensive et mettre en place un plan d’action performant.

Étape

3.

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