LA GEPC DEVIENT LA GEPP

La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), appelée encore récemment GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) constitue une opportunité pour l’entreprise de structurer et de valoriser sa politique de gestion des Ressources Humaines quelle que soit sa taille.
C’est un moyen pour s’adapter à son environnement, en réduisant l’écart entre ses besoins actuels et futurs en compétences, élément indispensable à la performance. Elle doit permettre à l’entreprise d’ajuster en permanence et en temps réel son capital humain.

L’entreprise est un organisme vivant : pour continuer son développement, en tant qu’organisation, elle est amenée à s’adapter, muter, suivant les décisions qu’elle se doit de prendre et les exigences de son environnement. Une adaptation qu’elle doit réaliser en évitant la création de ruptures et en intégrant de dédier et de planifier du temps pour accompagner les changements d’organisation.

La communication et la mobilisation de l’encadrement managérial sont des atouts clés dans la mise en place et la réussite de ces dispositifs. La mise en place de relais RH terrain est également essentielle.

LA GEPP permet en effet d’anticiper, d’organiser les adaptations de compétences, de structures.
Elle doit être envisagée comme une ressource qui pose une définition claire de chaque métier et des évolutions ou des passerelles existantes. Elle permet à chaque collaborateur de se situer au sein de son organisation et de pouvoir être acteur de sa carrière.

Au-delà de la cartographie de l’ensemble des compétences, la démarche entreprise englobe l’ensemble des processus de développement des collaborateurs, notamment la formation professionnelle et la mobilité. Dans le contexte actuel bouleversant les modes de travail et les repères des salariés, avec notamment le télétravail, la GEPP est un cadre de référence pour tous, pour l’entreprise, les dirigeants et les salariés.

Cap Odyssée réalise des diagnostics RH et vous aide à mener une réflexion globale pour améliorer la performance de votre entreprise et de vos salariés. Plus d’informations: entreprise@cap-odyssee.fr

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